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<title>Gallup Organization</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Gallup Organization</span></h1>

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<p>Die <b>Gallup Organization</b> ist eines der führenden <a href="Marktforschung" title="Marktforschung">Markt</a>- und <a href="Meinungsforschung" title="Meinungsforschung">Meinungsforschungsinstitute</a> mit Sitz in <a href="Washington%2C_D.C." title="Washington, D.C.">Washington, D.C.</a>

</p><p>Derzeitiger Vorstandsvorsitzender ist Jim Clifton. The Gallup Organization ist in rund 30 Städten weltweit vertreten.<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Das Unternehmen unterteilt sich in vier Geschäftsbereiche: Gallup Poll, Gallup Consulting, Gallup University und Gallup Press. Seit 1935 führt das Unternehmen Meinungsumfragen zu verschiedenen amerikanischen sowie internationalen Themen durch. Die Gründung der Organisation geht auf <a href="George_Gallup" title="George Gallup">George Gallup</a> zurück, der die verschiedenen Tätigkeitsbereiche im Jahre 1958 unter einem Dach vereinigen wollte. Koordiniert wird die Arbeit in Europa durch Gallup Europe mit Sitz in <a href="Br%C3%BCssel" title="Brüssel">Brüssel</a>.

</p><p>In den 1980er Jahren ermittelte Gallup die <a href="UK_Top_40" class="mw-redirect" title="UK Top 40">offiziellen britischen Charts</a>.

</p><p>Die <i>Gallup Organization</i> ist nicht zu verwechseln mit der <i>Gallup International Association</i> <a href="WIN/GIA" class="mw-redirect" title="WIN/GIA">GIA</a>, die in den Medien häufig auch kurz als <i>Gallup</i> bezeichnet wird.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Geschäftsbereiche"><span id="Gesch.C3.A4ftsbereiche"></span>Geschäftsbereiche</h2></div>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Gallup_Poll">Gallup Poll</h3></div>

<p>The Gallup Poll bildet den Kernbereich des Instituts und sammelt Analysen und Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch <a href="Trend_(Soziologie)" title="Trend (Soziologie)">Trends</a> zu sozialen und gesellschaftlichen Themen.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Gallup_Consulting">Gallup Consulting</h3></div>

<p>The Gallup Consulting widmet sich der Beratung von Unternehmen anhand der erarbeiteten Analysen in den Bereichen der <a href="Kundenzufriedenheit" title="Kundenzufriedenheit">Kunden</a>- und <a href="Mitarbeiterzufriedenheit" title="Mitarbeiterzufriedenheit">Mitarbeiterzufriedenheit</a>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Gallup_University">Gallup University</h3></div>

<p>The Gallup University bietet Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einzelpersonen sowie für Unternehmen in den Bereichen der <a href="Unternehmensplanung" title="Unternehmensplanung">Unternehmensplanung</a> und -organisation.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Gallup_Press">Gallup Press</h3></div>

<p>The Gallup Press sammelt Informationen für die Presse und Unternehmen. Das Institut veröffentlicht regelmäßig Bücher, Studien und Zeitschriften, wie das einmal monatlich im Internet erscheinende <i>Gallup Management Journal</i>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Umfragen_in_Deutschland">Umfragen in Deutschland</h2></div>

<p>Gallup führt jährlich eine Umfrage zum <a href="Motivation" title="Motivation">Motivationsstand</a> der Beschäftigten in Deutschland durch. Die im Jahr 2016 veröffentlichten Ergebnisse der Umfrage zeigten, dass 15 Prozent der deutschen Beschäftigten mit ihrem Job zufrieden waren.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p><p>Die Sinnhaftigkeit der Studie wurde – unter anderem aufgrund kulturell geprägter Fragen – angezweifelt.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Andere Studien zeigen abweichende Ergebnisse.<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<div class="sisterproject" style="margin:0.1em 0 0 0;"><div class="noresize noviewer" style="display:inline-block; line-height:10px; min-width:1.6em; text-align:center;" aria-hidden="true" role="presentation"><span class="mw-default-size" typeof="mw:File"><span title="Commons"></span></span></div><b><span class=""><a class="external text" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Gallup_Organization?uselang=de"><span lang="en">Commons</span>: Gallup Organization</a></span></b> – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien</div>

<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://germany.gallup.com/">Deutsche Website des Instituts</a></li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.gallup.com/">Amerikanische Website des Instituts</a></li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>

<li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-1">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.gallup.com/corporate/212117/global-offices.aspx">gallup.com: gallup.com</a></span>

</li>

<li id="cite_note-2"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-2">↑</a></span> <span class="reference-text"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.huffingtonpost.de/silke-weinig-/begeisterung-neuer-job_b_11812268.html">Kann man sich für seinen alten Job neu begeistern?</a>, Huffington Post. Abgerufen am 7. März 2017</span>

</li>

<li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-3">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="cite">Alexander Groth: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.leadershipjournal.de/gallup-engagement-index-warum-ich-die-zahlen-bezweifle/"><i>Gallup Engagement Index – Warum ich die Zahlen bezweifle.</i></a> In: <i>LeadershipJournal.</i> 8. April 2016,<span class="Abrufdatum"> abgerufen am 14. März 2025</span>.</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AGallup+Organization&rft.title=Gallup+Engagement+Index+%E2%80%93+Warum+ich+die+Zahlen+bezweifle&rft.description=Gallup+Engagement+Index+%E2%80%93+Warum+ich+die+Zahlen+bezweifle&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.leadershipjournal.de%2Fgallup-engagement-index-warum-ich-die-zahlen-bezweifle%2F&rft.creator=Alexander+Groth&rft.date=2016-04-08&rft.language=de"> </span></span>

</li>

<li id="cite_note-4"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-4">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="cite">admin: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Forschungsberichte/forschungsbericht-f371.html"><i>BMAS - Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland.</i></a><span class="Abrufdatum"> Abgerufen am 14. März 2025</span>.</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AGallup+Organization&rft.title=BMAS+-+Unternehmenskultur%2C+Arbeitsqualit%C3%A4t+und+Mitarbeiterengagement+in+den+Unternehmen+in+Deutschland&rft.description=BMAS+-+Unternehmenskultur%2C+Arbeitsqualit%C3%A4t+und+Mitarbeiterengagement+in+den+Unternehmen+in+Deutschland&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.bmas.de%2FDE%2FService%2FPublikationen%2FForschungsberichte%2Fforschungsbericht-f371.html&rft.creator=admin&rft.language=de"> </span></span>

</li>

</ol>

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Normdaten (Körperschaft): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/1084733-9">1084733-9</a></span> | <a href="Library_of_Congress_Control_Number" title="Library of Congress Control Number">LCCN</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/n79055547">n79055547</a></span> | <a href="Virtual_International_Authority_File" title="Virtual International Authority File">VIAF</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://viaf.org/viaf/151906836/">151906836</a></span> </div>

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